岗位职责

1、对企业质量体系的运作、持续改进等工作进行牵头组织。

2、定期提出、策划体系内部审核流程，参与展开内审工作，协助开展外部审核工作。

3、参与体系文件的编制，负责体系文件的归口、存档、发放、销毁，并做好备案登记记录。

4、当企业的职能机构和资源重新分配和调整时，提出修订和改善两体系的合理化建议，报管代批示。

5、协助文件制修订部门按标准要求完成相关体系文件的更改（含换版），并做好登记和管理