1、负责招聘渠道的选择,职位的发布,简历筛选及初试;
2、负责员工的入职、入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责新员工入职培训管理相关工作;
4、负责公司内部档案管理,包含公司重要文书、业务合同、员工档案等;
5、负责员工考勤、工资核算及绩效考核管理;
6、协助上级做好组织企业文化建设工作,组织和实施员工活动,做好重要来访接待、外事活动及会议安排;
7、负责公司固定资产管理,负责公司各类资质印章的保管及年检工作;
8、协助部门领导建立健全公司运营管理相关的规章制度、流程;
9、负责起草公司行政公文、公文发布等工作;
10、完成公司及上级领导交办的其它工作任务。