1.负责与需要劳务派遣企业的开发和维护,维护已有客户关系,与客户达成合作
2负责与各大企业HR谈判劳务派遣合作,为企业输送人才
3.开发新的资源并发展成为公司的持续性客户
4.熟悉人力资源的各个模块,了解人力资源的相关政策流程,擅长营销管理、运营管理和人事管理
5.在团队建设、人才培养、降本增效、风险管控、异常应对、客户关系维护等方面有丰富的经验
任职资格:
1.对人力资源市场营销工作有较深刻认识敏锐的把握市场动态,人际交往能力强,
2.有一定的相关经验也熟悉流程,能独立完成业务优先
3.能承受压力,责任心强 ,有开拓精神,有独立操盘项目者优先考虑
4.计划,组织,沟通,协调,舒服能力,团队建设能力
5.有相关行业资源者优先,特别优秀的人员与公司合作派遣项目。
福利待遇:高底薪+高提成+奖金+双休+五险+法定节假日+带薪年假+生日福利+传统节日礼包+良好的办公环境等 .