岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、员工入职培训、专业培训，能独立制作课件；
5、执行招聘工作流程，负责初试，复试协调；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。 
总部人资专员：3人，4000-7000，根据能力和经验具体面谈，负责招聘/培训/绩效。
补充说明

1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 
擅长招聘或培训或绩效方面的人资工作。