岗位职责：
1、制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解； 2、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成毛利目标； 
3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩；
4、监督、落实销售流程和销售管理的标准化；
5、制定每月销售分析报告；
6、制定销售顾问人员名额需求计划；
7、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估；
8、建立和维护员工培训，发展和激励制度；
9、负责完成公司下达的相关经营指标；
10、负责销售部全面工作，就本部门各岗位职责、工作标准适时提出修订建议；
11、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施；
12、负责组织销售部员工经营能力和素质培训；
13、督促相关人员按规定要求及时向厂家反馈各类信息、报表及公司领导所需报表；
14负责组织客户座谈会、商品展示活动、负责客户投诉管理等。
岗位要求：
专科以上学历，市场营销、车辆工程等相关专业毕业，3年以上汽车4S店同等岗位工作经验。
补充说明

必须且有4S店销售经理岗位经验，不符合条件者请勿随意投递，谢谢！