岗位职责

工作地点在五星级豪华游轮上，游轮航行线路为 重庆朝天门——湖北宜昌往返。
 1、作为游轮储备干部，储备岗位为“前台/餐厅//客房储备主管”
1）员工入职后，前两个月作为餐厅/客房/前台/各部门服务员，这两个月员工学习各部门基础技能，也作为公司与员工之间的相互观察期，两个月工作结束后，双方无异议则达成后期培养协议
2）公司将根据员工的实际情况制定为期8个月的培养计划，每2个月为一个培训阶段，共4个阶段，每阶段培训结束后需提交培训总结，且通过公司考核后方可进入下阶段培训。
3）第四阶段为实际“代岗阶段”,你担任管理岗位，带领部门员工完成工作，目前的管理人员在幕后支持你的工作
4）四阶段培训结束且考核合格后，根据公司的实际岗位需求，安排管理职位（如无管理岗位空缺，也会在收入上区别于普通员工）
 2、储备干部培养期的培养内容：了解公司企业文化；熟悉各项管理制度；工作技能水平达到团队前三名；掌握如何管理员工和培训员工，使部门有效运行；如何与其他部门有效合作？如何控制部门的运行成本和消耗？如何提高部门的二次销售等等。
 3、公司制定的储备时长为10个月（含2个月试用期），但完成培训需根据你自己的接受能力来定，原储备干部最快的7个月完成培训并走上管理岗位，最慢的耗时两年半。
补充说明

工作地点在五星级豪华游轮上
男性身高1.7米及以上，女性身高1.6米及以上，英语4级及以上水平，口语流利。要求形象气质佳，身体健康，善于沟通，反应灵敏，有良好的团队协作精神，敢于管理下属，抗压能力强。有四星级以上管理工作经验的员工可适当降低要求
工作时间：游轮一个航期为7天（重庆—宜昌—重庆），每周往返一次
（注释：如果你工作的游轮是周一的航期，游轮会在每周一早上7:00左右回重庆港，你的工作完成，并且当天不值班，你就可以离开游轮（约10点），但在当天下午的5：30需回到游轮，准备迎接下批客人，游轮在当天晚上21:30左右离开，不在重庆过夜，这样周而复始），每个岗位每天的工作时间不相同，但每天为9个小时左右
休息时间：
1) 航行期间（每年3-12月）：转正后每三个月可连续休息一周，航行期可休假3周    
2) 停航期间（每年1-2月）：保证员工有30-45天左右的休息时间