工作描述:1.在部长的领导下负责公司人事工作,起草、修改、发布有关人事管理的各项制度、管理手册、管理通知等;
2.全面负责人员招聘,合理调配员工到最适合的岗位,做好人才挖掘及引进工作;
3.负责员工人事档案管理,每月进行人力资源现状的统计、分析、预测等,并建立关键岗位人才库信息,为公司
的战略发展提供人事数据支撑;
4.负责员工绩效考评方案的拟定并在年终组织绩效测评,以及管理干部的年度考评;
5.负责员工工伤事故的调查、工伤费用的报销、评残申报、伤残赔偿等,特种作业人员上岗资质办理;
6.员工关系维护、调解员工纠纷,组织公司大型活动、行政接待、对外联络等。